Istraživanja su dokazala pozitivne učinke koje mentor ima na mlade. Mentor je poput prijatelja ili pouzdanika s puno iskustva koji je tu kad treba
Istraživanja su dokazala pozitivne učinke koje vodstvo mentora ima na mlade. Mentor je poput prijatelja ili pouzdanika s puno iskustva koji mentoriranom osigurava vodstvo i podršku u raznim situacijama. Mnogi vodeći poslovni ljudi za svoj uspjeh, među ostalim, odaju priznanje i svojim mentorima. I ja se često sjetim svog mentora i svega što me naučio o poslu, ali i životu. U razvijenim zemljama postoje razni programi mentoriranja od osnovnih škola na dalje. Osim središnje uloge roditelja, djeca mogu izvući dobrobiti iz odnosa s drugima koji im mogu biti uzor, ali i podrška. Mentoriranje mladih stoga je jedan od načina da se potaknu pozitivnija postignuća budućih generacija. Poboljšavaju im se društvene vještine, jača samopouzdanje te osigurava mogućnost istraživanja karijernih opcija.
I mentori imaju svoju motivaciju za takvu aktivnost. Oni koji su prošli takvo iskustvo tvrde da je i njihov život obogaćen mentoriranjem. Takvi bi programi sigurno i kod nas razvili daleko pozitivniju buduću generaciju. Ta bi generacija preuzela odgovornost za svoj život te počela kritički razmišljati. Postoje neke aktivnosti u tom smjeru. Kao i uvijek sve ovisi o volji pojedinaca da poželi biti mentor, a zatim se potrudi naći koga će mentorirati. Mladi možda niti ne znaju što mentor jest i koja znanja i iskustva im može pružiti.
Vodstvo žena mijenja svijet
Vodstvo je podjednako važno za svakog od nas i bez obzira tko ga primijenjuje jer nam omogućuje da vidimo svijet kojem bismo trebali stremiti. Upravo je zato važno da sve više ljudi razumije njegovu ulogu i prihvati ga bez obzira tko je lider. Jedan citat kaže: "Cilj feminizma nije učiniti žene jakima. Žene su već jake. Cilj je promijeniti način kako svijet doživljava njihovu snagu." Kako bi se osigurao uspjeh žena i djevojaka nužno je osigurati nekoliko preduvjeta . Prvi su da njihova edukacija, samopouzdanje i njihova financijska pismenost budu na zavidnoj razini. Jer jedino će tako sve više žena biti bolje pripremljeno za preuzimanje novih izazova.
Tijekom proteklih desetljeća sve je više žena koje su stekle financijsku neovisnost. Trendovi su impresivni: u SAD-u žene ulaze u poduzetničke vode stopom od 2:1 u usporedbi s muškarcima, od 1997. broj žena vlasnica malih poduzeća povećao se za 68% (dok je ukupni rast novih poduzeća bio svega 47%), a poduzeća kojima su žene vlasnici osiguravaju jedno od sedam radnih mjesta u privatnom sektoru.
Žene danas kreiraju poduzeća koja su u skladu sa njihovim osobnim vrijednostima. Grade svijet u kakvom bi one htjele živjeti. Ali ženama nedostaje mentora i ohrabrenja potrebnih za daljnji razvoj svojih poduzeća. Za ostvarenje sna o ravnopravnosti u poslovnom svijetu, žene se moraju međusobno podupirati i tako otvarati vrata budućim ženama liderima.
Postoji li pošteno vodstvo
Pošteno vodstvo bi trebao biti samo po sebi razumljivo. Lider je osoba u koju se trebamo ugledati i slijediti njene ideje i viziju bolje i svjetlije budućnosti. Kad pogledate oko sebe, zapravo se zapitate postoji li nešto takvo kao što je pošteni lider ili leadership. Njujorški gradonačelnik de Blasio ove se godine suočio s pozivima da se obveže na pošten leadership (Pledge of Honest Leadership). Time bi, tvrde, postavio visoke etičke standarde za ubuduće. Naime, donacije za političke kampanje za gradonačelnika ograničene su na 400 dolara za poduzeća koja posluju s gradom. No snalažljivi gradonačelnik de Blasio pokrenuo je kampanju One New York koja je funkcionirala kao neprofitna udruga te putem nje promovirao svoj politički program. Mogli bismo ga kadidirati za poduzetnika godine!
Tako je uzeo milijune od ljudi koji posluju s gradom. Početkom ove godine, nakon pritužbi, zatvorio je kampanju, no pomoćnik bivšeg gradonačelnika Bloomberga, traži ga da učini i više. Tusk ga traži da ljudima koji su dali donacije, a potom dobili ugovore s gradom, vrati novac! Tusk tvrdi da je to mjera predostrožnosti protiv percepcije "plati da sudjeluješ" kulture. Također od gradonačelnika traži da tijekom pet godina odbije sve donacije od ljudi koji posluju s gradom. FBI sada također istražuje prikupljanje sredstava za kampanju. Možda bismo se trebali naviknuti gledati poštene ljude i tražiti njihovo vodstvo. To bi dalo neki rezultat umjesto da svakog tko je na nekoj poziciji zovemo liderom.
