Britanski časopis Management Today napravio je tri hipotetska scenarija kako će svijet rada izgledati 2066. Godine. Svaka vizija je individualna.
Britanski časopis Management Today napravio je tri hipotetska scenarija kako će budućnost rada izgledati 2066. godine. Svaka vizija je individualna i svaka nudi svoje zanimljivosti. Prema prvom scenariju živjet ćemo u svijetu u kojem glavnu riječ vode roboti i umjetna inteligencija. Automatizacija će se maksimalno koristi za što veći profit i tržišne udjele. Industrije će biti konsolidirane u šačici globalnih korporacija koje upravljaju svojim sektorima. One imaju moć i utjecaj u svakom segmentu javnog života. Roboti će biti svuda oko nas, raditi s nama i posluživati nam jelo. Postojat će neznatna odvojenost između ljudi i inteligentnih strojeva. Ljudi će se morati prilagoditi potrebama tehnologije, a ne obratno. Tehnologija će prisiljavati radnike na usvajanje sve većih količina specijaliziranog znanja. Senzori i analize podataka mjerit će i optimizirati performanse radnika stvarajući kadrove super-zvijezda koji će napredovati brže od ostalih.
U takvom scenariju nadamo se da bi roboti ipak ostali roboti i da će umjetna inteligencija imati ograničenja. Barem ona koja su sredinom 20. stoljeća pisci znanstvene fantastike smatrali potrebnima ugraditi u svoje robotske junake. A možda bismo se i mi ljudi kao svjesna bića trebali othrvati ovakvom scenariju koja nam, možda, spremaju poduzetnici i velike korporacije. Druga dva scenarija predstavit ćemo tijekom narednih tjedana. :-)
Ispunjeni majčini snovi preduvjet su sretnoj djeci
Kad je majka zadovoljna, zadovoljna su i djeca! Stoga majčini snovi i njihovo ispunjenje trebaju imati visoko mjesto u majčinskoj svakodnevici. Ukoliko ste poslovna žena i majka, djeca su vam sigurno sve majčinske godine preokrenula život naglavačke. Uuvijek vam se čini da biste još nešto trebali učiniti za njih. Koliko god nije lako žonglirati sa svim obavezama, neke isprike i mitove žene moraju presložiti u vlastitom umu. Jedan od takvih mitova je "djeca će ispaštati". Stručnjaci ipak kažu da sretna majka čini djecu sretnom. Svojim primjerom djeci treba pokazati kako se ide za ciljem kojega želimo ostvariti. Drugi izgovor kojega ne treba koristi je "preumorna sam".
Učinite potrebne promjene, jedite zdravije, vježbajte ukoliko želite. Nemojte umor koristiti kao ispriku koja će vas sputavati u ostvarenju onoga što želite. Vaši snovi trebaju biti sastavni dio vašeg života. Mit je da vas nitko više ne shvaća ozbiljno ako pokažete da ste majka. Činjenica je da većina ljudi u određenoj životnoj dobi prođe roditeljstvo, stoga nemojte brinuti ukoliko vam neka igračka ispadne iz torbe. Doza ljudskosti uvijek je dobrodošla, no naravno da na poslovnom sastanku nećete unedogled raspredati o svojoj djeci.
Irski snovi o centru svijeta
Irska je poznata po privlačenju svjetskih multinacionalnih poduzeća. Međutim, irska se Vlada ne zadovoljava samo privlačanjem velikih igrača. Sada si je za cilj postavila postati i središtem malih i srednjih poduzeća, a tu su i snovi o svjetskom središtu za start-up poduzeća do 2020. godine. Nizak porez na dohodak poduzeća od svega 12,5%, olakšice na poreze za istraživanje i razvoj te lokalna radna snaga irski su aduti za uspjeh. U listopadu 2015. Irska također organizira i prvo okupljanje start-up poduzeća, Startup Gathering, i to u čak pet gradova diljem Irske. S ciljem privlačenja malih i srednjih stranih poduzeća djeluju razna tijela koja je Vlada pokrenula i organizirala poput Entreprise Ireland, ConnectIreland ili Startup Ireland.
Svrha im je pružiti podršku poduzećima, od najmanjih do najvećih, koja svoje poslovanje žele bilo započeti ili proširiti u Irskoj. A u privlačenju stranih poduzeća Irci ne vide samo gospodarske benefite, već i obogaćivanje društvene scene, ali i daljnji razvoj vještina i iskustava irskog stanovništva, što će dalje ohrabriti nova poduzeća da Irsku odaberu kao svoje odredište.
