Biti student koji radi donosi mnoštvo izazova, a istovremeno otvara vrata različitim prilikama i iskustvima. Poslodavci cijene kandidate koji imaju praktično iskustvo te pokazuju samostalnost i sposobnost prilagodbe. Studiranje samo po sebi zahtijeva puno odricanja i organizacije posebice ako studirate izvan rodnog grada i udobnosti vlastitog doma. Dodatak u obliku radnih obveza samo povećava taj pritisak.
Biti student koji radi donosi mnoštvo izazova, a istovremeno otvara vrata različitim prilikama i iskustvima. Poslodavci cijene kandidate koji imaju praktično iskustvo te pokazuju samostalnost i sposobnost prilagodbe. Studiranje samo po sebi zahtijeva puno odricanja i organizacije posebice ako studirate izvan rodnog grada i udobnosti vlastitog doma. Dodatak u obliku radnih obveza samo povećava taj pritisak.
Zaposleni studenti moraju balansirati između nastave, studijskih obveza, posla i privatnog života. Njihovi dani često nisu jasno definirani poput radnog dana u uredu. Može se dogoditi da jedan dan imaju predavanja ujutro, a drugi dan noćnu smjenu na poslu. Ukratko, nema jednoličnih dana koji se svode samo na odlaske na predavanja i učenje.
Osim toga, studenti u tom razdoblju života razvijaju prijateljstva od kojih neka traju cijeli život, a mnogi i ulaze u prve ozbiljnije partnerske odnose. Održavanje društvenog života i partnerskih odnosa uz istovremeni pritisak zbog budućnosti koju grade sami također može biti opterećenje. Zato mnogi od nas donošenje odluka odgađaju do sljedećeg ponedjeljka, prvog dana sljedećeg mjeseca ili, čak, prvog dana nove godine!
Jesu li tridesete nove dvadesete?
Zavirimo u javnosti ne toliko poznatu biologiju i psihologiju dvadesetih godina života. Znamo da je djetinjstvo najintenzivnije razdoblje za razvijanje mozga. Ako imate mlađeg brata ili sestru, nećaka/nećakinju, sigurno ste primijetili da se njihovo ponašanje mijenja iz tjedna u tjedan. Međutim, jeste li znali da se mozak u dvadesetima također i dalje razvija? Tada se završava ciklus razvoja prije ulaska u odraslu dob koji uključuje i intenzivno donošenje odluka pri čemu se treba zapitati jesmo li racionalni prilikom njihova donošenja. Osobnost se zapravo više mijenja tijekom naših dvadesetih nego tijekom bilo kojeg drugog perioda u životu.
Kao kultura smo trivijalizirali desetljeće u kojem bi se trebala definirati osobna zrelost, a to su upravo dvadesete. Često možete naići na izjavu da su “tridesete nove dvadesete”, da se treba pomaknuti dobna granica “odraslih”, a istraživači smišljaju nove nazive za dvadesetogodišnjake poput “kidults” (odrasla djeca).
Studentski život obuhvaća puno više od izlazaka i uživanja
To je daleko od istine. Biologija i psihologija u dvadesetima je i dalje jednaka kao i u vrijeme naših roditelja. Studenti i dalje postavljaju temelje za svoju budućnost u dvadesetima.
Sada u jednadžbu dodajte da se u svemu tome jedan student treba izboriti i dokazati u svijetu rada. Dobivamo ne tako laku studentsku svakodnevicu u kojoj se konstantno donošenje odluka treba biti usmjereno prema prioritetima. Ti životni prioriteti, dakako, još uvijek nisu jasno definirani. U tom svakodnevnom skakanju s obaveze na obavezu, studentima u pozadini energiju troši upravo preispitivanje i pitanja poput “Što želim?” i “Kako to želim?”.
Rad tijekom studija za neke je studente nužan
Za mnoge studente, rad tijekom studija nije samo opcija, već nužnost zbog financijskih obveza. Financijski teret koji leži na njihovim leđima ponekad zahtijeva da preuzmu odgovornost i pruže podršku svojim obiteljima. Rade kako bi pomogli roditeljima, posebno ako dolaze iz obitelji koje su suočene s financijskim izazovima. Ta odgovornost ih čini snažnijima, ali istovremeno zahtijeva od njih balansiranje između akademskih obveza i radnih sati.
Ti studenti često dolaze iz obitelji u kojima svaki dodatni prihod znači puno, posebno ako studiraju daleko od obiteljskog doma. Oni su ti koji svojim radom pomažu roditeljima da podmire troškove studija, stanovanja, prehrane i ostalih životnih potreba.
Zbog toga, rad za njih predstavlja ne samo način da zarade novac, već i način da pruže podršku svojoj obitelji. U takvim situacijama, studenti se suočavaju s kriznim menadžmentom i ozbiljnom potrebom za donošenje odluka. Krizni menadžment je poznat pojam u poslovnom svijetu jer zaposlenici koji se znaju nositi s krizama imaju veliku ulogu u uspješnosti organizacije. Studenti koji u ovakvim situacijama tijekom studiranja moraju pronaći rješenja postaju pravi mali menadžeri svog života. Na taj se način vrlo efikasno nose s krizama i minimiziraju njihove negativne posljedice, što će im jednog biti ogromna prednost.
Rad tijekom studija kao prilika za praksu
Neki studenti žele raditi tijekom studija kako bi stekli radno iskustvo i bolje se pripremili za ulazak u svijet rada nakon diplome. Oni shvaćaju da akademska izvrsnost nije dovoljna samo po sebi, već da je potrebno i praktično iskustvo kako bi se istaknuli na tržištu rada. Rad tijekom studija pruža im priliku da se iskušaju u različitim industrijama i steknu vještine komunikacije. Radom stječu se vještine za timski rad, upravljanje konfliktima i upravljanje vremenom te, na kraju, izgrađivanje svojeg profesionalnog identiteta.
Studentski rad im omogućuje da iskuse što znači biti dio onoga što u organizacijama zovemo organizacijska kultura i organizacijska klima. Rad ih uči kako da komuniciraju s kolegama i kakve efekte na grupu ljudi ima dobar (ili pak loš) teambuiling i timski coaching. To iskustvo ne samo da ih priprema za buduću karijeru, već im pruža i vrijedne lekcije o samopouzdanju, upornosti, samostalnosti i funkcioniranju u grupi. Kroz ovo iskustvo, studenti dobivaju uvid u stvarne izazove i dinamiku poslovnog svijeta, što im uvelike pomaže u donošenju odluka o njihovoj budućoj karijeri.
Rad tijekom studija kao prilika za veću autonomiju
Neki su studenti motivirani vlastitim novcem koji dovodi do financijske neovisnosti. Za njih, rad tijekom studija znači više od samog zarađivanja novca. To je prilika da steknu veću autonomiju i slobodu u upravljanju vlastitim životom. Moći si priuštiti sitnice koje žele, putovanja, izlaske s prijateljima ili kupovinu stvari koje su im bitne, bez potrebe da traže odobrenje ili ovisnost o financijskoj podršci roditelja, pruža im osjećaj samostalnosti i odraslosti. Sve navedeno ponovno oblikuje budućeg radnika koji radom tijekom studija postaje svjestan svojih vrijednosti i prednosti. Također, kroz rad stječu i vještine donošenja odluka, što je ključno za njihovu buduću profesionalnu karijeru.
Postoji još nekoliko razloga zašto je rad tijekom studija dobar za buduću karijeru jednog trenutnog studenta. Psihološka (samo)procjena, onboarding proces i donošenje dobrih odluka aktivnosti su koji su zajedničke svim studentskim poslovima. Ako ćete se (ili se jeste) odvažiti na rad tijekom studija, nećete moći zaobići ove važne aktivnosti, a s njima ćete dobiti nova znanja.
Studentski posao vam pomaže otkrivanju sebe
Psihološka procjena je detaljno razmatranje vlastitih interesa, talenata i ambicija. Kroz ovaj proces dublje upoznajete svoje snage i slabosti, interese i vrijednosti. To vam omogućuje da lakše donošenje odluka o svojoj karijeri i radnom angažmanu. Zapitajte se pitanja poput “Što me čini motiviranim/nom?”, “Koji je moj dugoročni cilj?”, “Što me zaista čini sretnim/om?”. Ovim pitanjima ćete bolje (i brže) shvatiti što točno želite i kako to postići.
Kada kroz procjenu odredite svoje preferencije, pronađete studentski posao baš u tom polju, najbolje ćete provjeriti jeste li ispunili svoje želje ili trebate dalje istraživati. Rad tijekom studija je ideal za istraživanje mogućnosti i poslova kojima se želite baviti u budućnosti. No, budite oprezni! Možda je djelatnost zanimljiva i želite se njome baviti, ali vam radno okruženje i poslodavac mogu zamagliti tu sliku jer su njegova organizacijska kultura i klima loši!
Proces prilagođavanja u novoj organizaciji
Studenti prvi put doživljavaju onboarding proces radeći svoje studentske poslove. Doslovno prevedeno s engleskog jezika, onboarding možete shvatiti kao metaforično “ukrcavanje” u organizaciju u kojoj ste se zaposlili ili u kojoj radite studentski posao. Glavni cilj onboarding-a je osigurati da brzo postanete produktivni, da se osjećate dobrodošlo i integrirano te da razumijete svoju ulogu, proces donošenja odluka i očekivanja u organizaciji.
Poslodavci možda ni ne shvaćaju koliko veliku odgovornost imaju u ovom dijelu studentskog života. Ako studentima pruže kvalitetan onboarding proces, usmjerit će ih i pomoći da se brzo prilagode poslovnim zahtjevima. Taj isti student će zbog toga možda poželjeti zadržati vas u svom timu. Ako do toga i ne dođe vi ćete se lakše prilagoditi nekim drugim organizacijama u svojoj karijeri nakon fakulteta. Bit će spremniji učiti i ranije shvatiti što se od vas očekuje te kako učinkovito sudjelovati u procesu donošenja odluka unutar organizacije.
Loša iskustva pretvorite u prednost
Ako ste student koji nije dobio kvalitetno iskustvo onboarding-a u svojem radu tijekom studija, nemojte očajavati. Stekli ste vrijednu lekciju o tome kako onboarding ne bi trebao izgledati. Zbog toga ćete na budućim radnim mjestima ranije biti svjesni koliko organizacija ulaže truda da zadrži svoje zaposlenike. Samim time će donošenje odluka želite li ostati u toj organizaciji biti jednostavnije. Nećete trošiti vrijeme ondje gdje vas ne cijene kao zaposlenika. Krenut ćete dalje u potragu i lakše pronaći zaposlenje koje vam zaista odgovara i gdje poslodavci bolje razumiju vaše potrebe i očekivanja u profesionalnom okruženju. U svijetu rada ne postoji loše iskustvo, nego samo nesposobnost učenja.
Razina odgovornosti na studentskim poslovima
Neki su studentski poslovi teži od drugih. No nepobitna je činjenica da svaki od njih sa sobom nosi određenu vrstu odgovornosti. Zamislite da radite kao vodič na raftingu tijekom ljeta. Radi se o poslu gdje neprestano morate procjenjivati vremenske uvjete, sposobnosti sudionika i moguće opasnosti kako biste osigurali siguran i uzbudljiv doživljaj za sve. Ili na primjer, da radite u igraonici i nadzirete djecu tijekom igre. Studenti se na ovakvim poslovima suočavaju s mnogim situacijama u kojima donošenje odluka mora biti brzo. Dok ljudi uživaju u raftingu, a djeca u raznim aktivnostima, poput penjanja na sprave ili skakanja na trampolinima, vi stalno morate nadzirati situaciju kako biste spriječili moguće ozljede ili nesreće. Morate brzo procijeniti situaciju i odlučiti kako reagirati ako primijetite potencijalni rizik ili nepravilnost.
Ovo iskustvo vam pomaže razviti vještine brzog donošenja odluka u situacijama koje zahtijevaju hitnu reakciju. Sve to će vam biti korisno i kasnije ako se nađete na pozicijama sa puno izazova i velikom odgovornosti. Nisu svi poslovi isti po pitanju razine odgovornosti, ali ako steknete iskustvo u rizičnom okruženju, onda će vam posao biti svojevrsno olakšanje. Kada se nakon dobivanja diplome nađete na razgovoru za posao, nemojte zaboraviti spomenuti razinu odgovornosti s kojom ste se morali nositi. Poslodavci iznimno cijene kandidate koji imaju praktično iskustvo, samostalnost i sposobnosti brze prilagodbe, uključujući sposobnost donošenja odluka u stresnim situacijama.
Rad tijekom studija neprocjenjivo je iskustvo koje trebaju proći svi studenti
Rad tijekom studija donosi mnoge izazove, ali i izvanredne prilike za vaš osobni i profesionalni razvoj. Svaki student koji radi balansira između akademskih obveza i radnih zadataka, što zahtijeva visoku razinu organizacije i otpornosti. Iako vaši studentski dani često nemaju stabilan ritam, iskustvo rada pruža vam važne vještine poput kriznog menadžmenta, upravljanja vremenom i donošenja odluka.
Osim toga, radno iskustvo omogućuje vam da steknete uvid u organizacijske kulture različitih poduzeća, čime se pripremate za buduću karijeru. Bez obzira na težinu izazova, rad tijekom studija pomaže vam da razvijete samopouzdanje, samostalnost i osjećaj odgovornosti, što su ključni elementi za uspjeh u vašem budućem profesionalnom životu. Bez obzira na poteškoće, rad tijekom studija nije samo prilika za financijsku stabilnost, već i ključna komponenta u oblikovanju kompetentnih i prilagodljivih profesionalaca. Ako se i dalje pitate - raditi tijekom studija ili ne, odgovor je uvijek veliko DA!
