1. Početna
  2. O nama
Anita Stanić

Anita Stanić

Magistra psihologije, Ramiro Business & People Developer

Jedna je od osnivačica projekta „EmpaTiJa“ koji se bavi promocijom psihičkog zdravlja i destigmatizacijom psihičkih teškoća kod studentske populacije pomoću prenošenja iskustava psihoterapeuta i njihovih klijenata. Zbog iznimne važnosti ovog projekta i njene angažiranosti dodijeljena joj je Rektorova nagrada za društveno koristan rad u akademskoj i široj zajednici. Svoju je želju za radom s ljudima, uz studij psihologije, nastavila je obavljajući studentsku praksu u Ramiru te radom na istraživanjima iz područja rukovođenja. Glavna područja njenog interesa su razvoj rukovoditelja, osobito transformacijski stil vođenja.

U Ramiru je zadužena za vođenje interaktivnih treninga na različite teme poput komunikacijskih vještina, upravljanja vremenom, prezentacijskih vještina i nošenja sa stresom, koje provodi i u okviru Menadžment Leadership Akademija. Voditeljica je Menadžment Leadership Akademija za nekoliko organizacija, uključujući Weltplast, Agilathon i Alplu. Također, posjeduje iskustvo u vođenju treninga prodajnih vještina koje je stekla u suradnji s Kärcherom, Hilding Andersom, Hrvatskom gospodarskom komorom i drugima.

Isto tako, unutar Ramira radi na otkrivanju uzroka neadekvatnog funkcioniranja i nedovoljne uspješnosti organizacija te osmišljavanju i implementiranju konkretnih koraka za unaprjeđenje njezinog poslovanja. Na ovaj je način pridonijela uspješnijem funkcioniranju  organizacija poput Weltplasta i Camelota. Zadužena je i za vođenje individualnih i grupnih coachinga usmjerenih na razvoj različitih vještina te za selekciju i regrutaciju, uključujući centre procjene i razvoja.

Zadnje objavljeni sadržaji

Team building u Ramiru
Blog post Razvoj organizacije

Team building: Ključ uspješnog tima i pozitivne radne atmosfere

U dinamičnom poslovnom okruženju, upravo snaga tima često određuje uspjeh organizacije, a team building postaje jedan od ključnih alata za unaprjeđenje međuljudskih odnosa i jačanje timske suradnje. U svakodnevnom poslovnom životu, gdje izazovi i stres postaju normom, team building aktivnosti nude priliku za opuštanje i povezivanje s kolegama. Ove aktivnosti nisu samo način zabave - one jačaju povjerenje, potiču otvorenu komunikaciju i jačaju timsku koheziju, a zaposlenicima daju priliku da se bolje upoznaju, razmijene ideje i zajedno surađuju na postizanju zajedničkih ciljeva. Kako team building aktivnosti mogu transformirati poslovne suradnike u uspješan tim koji zajednički ostvaruje rezultate i gradi pozitivnu radnu atmosferu? Zašto su team building aktivnosti potrebne i važne u upravljanju ljudskim resursima? 

Anita Stanić

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

Prilagodi postavke

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.